Over Judy Rebel: introductie
Judy Rebel | Rebelski Peoplemanagement
Anderen over mij:
“Judy, daar zit gas op. Ze is er. Ze wil graag iets teweegbrengen, doet dit door macro te denken, analytisch maar op haar weg. Op haar manier, daadkrachtig en inspirerend en om die ander wat te geven.”
Op deze pagina zal ik meer over mezelf vertellen en wat mij motiveert in mijn vak als teamcoach, loopbaanbegeleider en verzuimbegeleider.
Werkwijze
In mijn werk maak ik gebruik van theorie en modellen vanuit de positieve psychologie. Daarvan heeft de transactionele analyse (TA) de meeste indruk gemaakt en is verworden tot de belangrijkste stroming van waaruit ik leef en werk. De drie belangrijkste elementen vanuit uit de TA zijn: de levenshouding ”ik ben o.k. jij bent o.k.” en de gedachte dat ieder mens in staat is om zelfstandig te denken, voelen en handelen. Daarnaast gaat de TA ervan uit dat mensen al heel jong besluiten nemen over hoe ze reageren in bepaalde situaties. Mensen hebben dus ALTIJD een keuze en daarmee kan ”overlevingsgedrag” omgezet worden naar effectief gedrag. Hier lees je meer over mijn aanpak.
Motivatie
Eén van mijn drijfveren komt heel goed naar voren in het gedicht van de Perzische dichter/filosoof Rumi (1207-1273) genaamd ”De herberg”.
Dit mens-zijn is een soort herberg, elke ochtend weer nieuw bezoek.
Een vreugde, een depressie, een benauwdheid, een flits van inzicht komt als een onverwachte gast.
Verwelkom ze; ontvang ze allemaal gastvrij, zelfs als er een menigte verdriet binnenstormt die met geweld je hele huisraad kort en klein slaat.
Behandel dan toch elke gast met eerbied. Misschien komt hij de boel ontruimen om plaats te maken voor extase…….
De donkere gedachte, schaamte, het venijn, ontmoet ze bij de voordeur met een brede grijns en vraag ze om erbij te komen zitten.
Wees blij met iedereen die langskomt: de hemel heeft ze stuk voor stuk gestuurd om jou als raadgever te dienen.
Curriculum
Ruim twintig jaar ben ik werkzaam geweest als hr-professional in diverse bedrijfstakken zoals metaal- en techniek, ICT, transport, bouw en chemie. In mijn werkzame leven ben ik altijd blijven leren en inmiddels weet ik dat mijn kracht en talent ligt bij het verbinden. In 2020 behaalde ik mijn HBO bachelor HRM. Daarna heb ik mij verder ontwikkeld in de richting van het coachen/begeleiden van mensen. In oktober 2020 stapte ik naar de KvK en richtte Rebelski Peoplemanagement op, toen nog in loondienst. In de zomer van 2022 durfde ik het aan om fulltime zelfstandig ondernemer te worden en daar heb ik geen moment spijt van gehad. Ik geniet ervan mensen en teams te inspireren tot het maken van effectieve keuzes. Lees op deze pagina meer over mijn visie op coaching.
Persoonlijkheid en drijfveren
In DISC-termen ben ik een D-I-(C): een doelgerichte, interactieve en consciëntieuze diesel. Qua leiderschap een I-D, daarin zoek ik meer verbinding via de mensgerichte stijl en ga dan aan de slag met doelen. Iemand die graag inspireert, een resultaatgerichte en actieve motor. Ik ben ook iemand die pragmatisch informatie gaat halen, verzamelen en analyseren. Als een onderwerp mij boeit wil ik er alles van weten en bij een vraagstuk wil ik tot een weloverwogen besluit komen. Ik word gemotiveerd door positieve energie, gelijkwaardigheid en rechtvaardigheid. Van anderen krijg ik terug dat ik oprecht en verbindend ben en dat met veel energie en creativiteit doe. De thema’s ‘drijfveren’ ,’groepsdynamica’ en ‘gedrag’ zijn favoriete onderwerpen voor zelfstudie en het volgen van opleidingen. Ik werk met theorieën en modellen uit de positieve psychologie omdat ik erin geloof door inzicht te verschaffen in de positieve eigenschappen van een individu en een groep veel bereikt kan worden. Met mijn senior ervaring vat ik snel de context waarin jouw vraagstuk speelt en kunnen we snel schakelen.
Gecertificeerd coach
Rebelski is aangesloten bij NOBCO en STiR
Zo’n 100.000 mensen staan onder de naam ”coach” ingeschreven bij de Kamer van Koophandel. Het is een vrij beroep. Mijn visie op coaching deel ik op een speciale pagina en als onze geur en kleur niet past ken ik vele coaches die ik je van harte aanbeveel. Wat deze coaches met mij gemeen hebben is dat ze allemaal gecertificeerd zijn, een gerenommeerde coachopleiding hebben gevolgd en zich houden aan bepaalde ethische codes.
Zo beschik ik over het STIR-keurmerk voor teamcoaching. Hiermee laat je zien dat je voldoet aan de hoogste vaknormen.
Meer over het STIR-keurmerk en waarom coachen een vak is dat meer vraagt dan goed kunnen praten en een beetje levenservaring zie je in deze video. Ik werk volgens de gedragscode voor professioneel begeleiders van STIR. Dit keurmerk krijg je als begeleider op voorwaarde dat je voldoet aan de hoge kwaliteitsnormen van STIR en de benodigde competenties bezit om het vak uit te oefenen. Iedereen kan zich coach noemen tenslotte.
Daarnaast ben ik aangesloten bij NOBCO en hanteer ik de NOBCO gedragscode.
De naam Rebelski
De naam Rebelski komt van een oud collega. Hij noemde mij altijd zo en ik vond het eigenlijk wel een geuzennaam. Ik dacht toen meteen: “Later als ik groot ben, en ik start mijn eigen bedrijf, noem ik het Rebelski!” Toen ik op 1 oktober 2020 naar de Kamer van Koophandel stapte was de keuze voor de bedrijfsnaam niet moeilijk.
Meer lezen
Meer lezen? Klik op de volgende onderwerpen: samenwerken.
Teambuilding | Coaching | Prijzen | Verzuimbegeleiding | Vitamine A! | Assessments
Contact
Nu ben ik ben nieuwsgierig naar jou, link je met me? En als ik je heb geprikkeld en heb je een vraag? Mail me gerust, dit kan door onderstaand contactformulier te gebruiken of door direct een afspraak in te plannen.
