Teamontwikkeling
Word een ontspannen leider met een plezierig en goed functionerend team
Herken je dit gedoe en wat doet dat met jou?
- Druk van targets en andere verplichtingen;
- Veranderingen in de organisatie (fusie, overname, reorganisatie);
- Nieuwe collega’s die hun plek nog zoeken;
- Collega’s die vertrekken en gaten achterlaten;
- Collega’s die (steeds vaker en langer) verzuimen;
- Verschillende ideeën over hoe het werk gedaan moet worden;
- Verschillende generaties en neurodiverse breinen in één team;
- Gedoe over waar je werkt: thuis, kantoor of aangepaste werkplek;
- Openstaande vacatures waardoor de druk oploopt.
- Je voelt de spanning. Je merkt dat het steeds meer energie vreet.
Weg met energielekken, haal je doelen met plezier
-
Leer hoe je effectiever stuurt op samenwerking en communicatie en gezamenlijke doelen neerzet;
-
Breng de fun terug in het werk;
-
Maak optimaal gebruik van elkaars talenten en verschillen;
-
Werk aan een duurzaam inzetbaar team;
-
Werk aan jouw eigen ambities.
Direct inspiratie met Rebelski Teamontwikkeling?
Lees deze pdf met praktische tips voor leidinggevenden om hun team te motiveren.
Iedereen met plezier naar het werk en voldaan weer thuis
Laat je bellen
Heb je een vraag of wil je even persoonlijk contact? Laat je gegevens achter en ik bel je terug.
Ontspannen leidinggeven met een effectief en plezierig functionerend team
Het valt niet mee om in de waan van de dag rekening te houden met elk teamlid en verschillen te omarmen en de goede dingen te doen en de dingen goed te doen. Je hoort steeds meer over neurodiversiteit en inclusie en je hebt geen idee waar je tijd vandaan moet halen om ook daar nog aandacht voor te hebben. Jouw leidinggevenden verwachten dat je je doelen haalt toch?
Valkuil: WD40 gebruiken. De machine loopt wel weer even door maar het is wachten tot het weer gaat piepen en kraken natuurlijk. Een blikje WD40 is een kortetermijnoplossing
Je hoeft geen superheld te zijn om je team mee te krijgen. Wel een leider die ziet wat er speelt en de behoeftes kan afstemmen op elkaar.
Met teamcoaching van Rebelski kijk je naar de dynamiek in je team en wordt gezegd wat gezegd moet worden. Interactief, met humor en zo kort, krachtig en direct als mogelijk. De kwaliteiten van het team worden helder en ook waaraan gewerkt moet worden. Samen.
Je pakt het gedoe aan, vergroot het vertrouwen en zorgt dat mensen weer met plezier samenwerken. Kort, praktisch en altijd met oog voor duurzame inzetbaarheid.
Maak een vrijblijvende afspraak
Ontdek De Rebelski-methode.
Bel of mail me en deel waar jij tegenaan loopt. Met de Rebelski-teamdiagnose wordt duidelijk wat er speelt in het team en wat er gezegd moet worden wat niet niet gezegd wordt.
Rebelski Personeelszaken biedt vele vormen van hulp voor leidinggevenden. Denk aan:
- teamontwikkeling;
- loopbaan- of verbetertrajecten;
- verzuimoplossingen;
- re-integratiebegeleiding;
- persoonlijke coaching;
- en hr-ondersteuning bij ontwikkeling en gespreksvoering.
In drie stappen een effectief functionerend team
1. Maak een afspraak
- Vertel waar je tegenaan loopt en we bepalen wat het beste past.
- Laat je team de online Rebelski Teamdiagnose invullen.
2. Plan van aanpak & teamcoaching met impact
Geef vorm aan het traject. Wil je twee korte sessies van twee uur, of een halve dag, online of wandelend? Het is aan jou wat past.
3. Afronding en nazorg
- Bang dat na afloop de energie weer weg is?
- Wanneer is een traject klaar?
- Nazorg en aansluiting met jouw eigen professionals zijn altijd onderdeel van het traject.
Je wilt geen energielekken en gedoe meer. Je wilt een team dat met plezier samenwerkt. Plan vandaag nog je teamcheck en ontdek wat jouw team nodig heeft.
Hoe kan De Rebelski Methode jou en jouw team helpen?
Bekijk de video om kennis te maken.