Krijg grip op gedrag, talent, verzuim en samenwerking
Waarom Assessments jou en je mensen helpen
Stop met compenseren, brandjes blussen en frustratie.
Lees hoe je met een passend assessment taal, inzicht en richting krijgt en uitval en uitstroom voorkomt.
Iedereen met plezier naar het werk en voldaan weer thuis!
Twijfel of je op de juiste plek zit? | Team boost nodig? | Ontwikkelvraagstukken? | Carrièrepad? | re-integratie & tweede spoor | Outplacement
Wat is een assessment?
Een assessement is een vragenlijst die inzicht geeft in iemands persoonlijkheid of gedrag. Er bestaan heel veel verschillende soorten assessments en ik heb gekozen voor deze drie:
- DISC: biedt inzicht in gedragsstijlen en communicatiestijlen, leiderschapsstijlen, denkstijlen of drijfveren.
- TMA: biedt inzicht in de motivatie van iemand en de daarmee samenhangende talenten en valkuilen. Biedt een competentiepaspoort en een beroepskeuzetest.
- Rebelski-teamdiagnose: een online vragenlijst waaruit direct blijkt hoe het met jullie gaat en is startpunt voor een teamtraject.
Hoe helpt een assessment mij?
- Voor loopbaanvraagstukken zijn zowel TMA als DISC passend. Wil je meer weten over competenties en talenten, dan past TMA. Wil je meer weten over gedrag en communicatie en afstemmen collega’s, dan past DISC.
- Leiderschapsvraagstukken worden uitstekend verhelderd met de ”PowerDISC” : je krijgt een beeld van zowel jouw DISC-als Leiderschapsstijlen en hoe je deze af kan stemmen op jouw medewerkers (en hun stijlen en mate van ontwikkeling).
- Voor teams is DISC super goed om een gemeenschappelijke taal te leren spreken en pijn- en ontwikkelpunten te duiden. Het levert mooie interactieve teamsessies op door te werken met veel materialen en oefeningen en deze te combineren met jullie indiviudele stijlen.
Eh… die test met die kleurtjes, is dat wel betrouwbaar?
Helaas zijn er veel cowboys op de markt die met ”kleurentest” smijten en niet de uitleg geven die zou moeten omdat ze onvoldoende zijn opgeleid.
Elk mens is uniek en TMA en DISC zijn niet bedoeld om mensen in hokjes te plaatsen. Je bent niet blauw of rood, je gedraagt je onder bepaalde omstandigheden zo.
TMA gaat helemaal niet over kleuren maar laat zien waar iemand energie van krijgt of op leegloopt.
Ik werk alleen met gevalideerde instrumenten en ben een getrainde en gecertificeerde professional die de resultaten op een zorgvuldige en ethische manier interpreteert.
Alleen dan kan dit een waardevol instrument zijn bij het vergroten van zelfbewustzijn, het bevorderen van effectieve communicatie en het verbeteren van teamdynamiek.
DISC-basis analyse
Met dit assessment wordt het voorkeursgedrag en communicatiestijl van een persoon gemeten. Er zijn vier basisstijlen: actiegericht versus rustig en mensgericht versus taakgericht. De D-stijl staat voor Direct, De I-stijl voor Interactief, de S-stijl voor Sociaal en de C-stijl voor Consciëntieus. Er zijn 40 stijlcombinaties mogelijk! Download hier de folder over DISC.
DISC+Denkstijlen & Drijfveren
DISC3D variant: Ontdek met de denkstijlen hoe iemand informatie filtert, taken uitvoert en waar iemand energie van krijgt. Download hier de Denkstijlen pdf met meer informatie.
Ontdek met de drijfveren wat de intrinsieke motivatoren en verborgen waarden zijn van iemand. Download hier de Drijfveren pdf met meer informatie.
DISC Leiderschapsanalyse
De basisrapportage aangevuld met een
beschrijving hoe iemand zijn/haar leiderschapscapaciteiten inzet. De volgende zeven leiderschapscompetenties worden gemeten en beschreven:
• Mensgericht leiderschap
• Aansturen
• Implementeren
• Informatieanalyse
• Creativiteit
• Doorzettingsvermogen
• Interpersoonlijke relaties
Met deze analyse kan jij nog beter jouw mensen ondersteunen in hun zelfleiderschap, taakvolwassenheid en ontwikkeling! Lees meer in de pdf Rebelski Download DISC-Leiderschap.
TMA: Talent Motivatie Analyse
Dit assessment meet maarliefst 22 drijfveren en 44 talenten. Daarnaast koppelt het de mate van ontwikkelbaarheid aan 53 veel voorkomende competenties in functieomschrijvingen en vacatures. Lees hier meer over het TMA talentenmodel.
Rebelski Teamdiagnose
Met deze zelf ontworpen vragenlijst, gebaseerd op het Teamwiel van Martijn Vroemen, krijg je direct inzicht in hoe het met jullie gaat. Dit is meteen het startpunt voor een traject op maat. Zie mijn pagina prijzen. voor een indicatie van de kosten.
DISC & Teams
Kies een assessment dat jou past. Samen met de Rebelski teamdiagnose heb je een fantastisch startpunt om met jouw team aan de slag te gaan.
Dat kan een themadag zijn, een traject met een thema of een probleem oplossen dat speelt.
Op mijn prijzenpagina lees je met welke kosten je ongeveer rekening kunt houden.
Even sparren over wat past? Bel of mail gerust.
Het DISC Teamwiel
Maak kennis met de Rebelski Methode
Laat je bellen
Heb je een vraag of wil je even persoonlijk contact? Laat je gegevens achter en ik bel je dezelfde dag nog terug.
Geschikt voor vragen bij:
- Loopbaan/Outplacement
- Leiderschap/management
- Teams
- Individuele vragen
Prijzen op aanvraag. Voor een indicatie van een traject inclusief assessment verwijs ik naar de pagina prijzen.
Ontdek hoe De Rebelski Methode ervoor zorgt dat je weer met plezier naar je werk gaat en voldaan weer thuis komt.
Bekijk de video om te zien hoe jij kunt profiteren van de Rebelski Boost.