door Judy Rebel | mrt 28, 2026 | begeleiding, Coaching, Duurzame inzetbaarheid, Interactief, loopbaanadvies, Loopbaanbegeleiding en Outplacement, People, Persoonlijkheid, Sociaal, tweede spoor, verzuimbegeleiding, Voor werkgevers, Voor werknemers, Voorkeursgedrag, Zelfleiderschap
Lees hoe zinloos het vechten is en creëer ruimte. Acceptatie & Bereidheid: alternatief voor controle en vermijding Acceptatie&Bereidheid zijn het alternatief voor controle en vermijding. Als je beseft dat dat het bestrijden en vermijden van negatieve...
door Judy Rebel | mrt 19, 2026 | begeleiding, Coaching, Duurzame inzetbaarheid, Interactief, loopbaanadvies, Loopbaanbegeleiding en Outplacement, People, Persoonlijkheid, Sociaal, tweede spoor, verzuimbegeleiding, Voor werkgevers, Voor werknemers, Voorkeursgedrag, Zelfleiderschap
Creatieve hulpeloosheid in ACT: inzicht in (onbewust) controle & vermijding Creatieve hulpeloosheid in ACT Misschien is dit wel de belangrijkste stap in ACT. Creatieve hulpeloosheid klinkt zwaar, of niet? Dit is het niet.Het is juist een eerlijke stap die vaak...
door Judy Rebel | mrt 19, 2026 | begeleiding, Coaching, Duurzame inzetbaarheid, Interactief, loopbaanadvies, Loopbaanbegeleiding en Outplacement, People, Persoonlijkheid, Sociaal, tweede spoor, verzuimbegeleiding, Voor werkgevers, Voor werknemers, Voorkeursgedrag, Zelfleiderschap
ACT in gewone taal voor als je vast zit met een vol hoofd, angsten of negatieve gevoelens en wat nog meer jouw dromen en ambities in de weg zit. Misschien heb je de term ACT al eens gehoord en denk je: ‘wat is het nou precies’ of ‘Ik heb geen zin om...
door Judy Rebel | mrt 17, 2026 | begeleiding, Coaching, Duurzame inzetbaarheid, Interactief, loopbaanadvies, Loopbaanbegeleiding en Outplacement, People, Persoonlijkheid, Sociaal, tweede spoor, verzuimbegeleiding, Voor werkgevers, Voor werknemers, Voorkeursgedrag, Zelfleiderschap
Met een rode clownsneus op een bankje in Weesp Vanmorgen sprak ik af met een cliënt op station Weesp. Niet in een rustige spreekkamer, maar midden in het echte leven. Precies op een plek waar het voor hem spannend is. Hij heeft paniekaanvallen in het OV. Juist daarom...
door Judy Rebel | jan 21, 2026 | Assessment, Assessments DISC & TMA, Coaching, Duurzame inzetbaarheid, Interactief, jongeren, People, Persoonlijkheid, Sociaal, teambuilding, teamtraining, Uncategorized, voor teams, Voor werkgevers, Voor werknemers, Voorkeursgedrag, Zelfleiderschap
DISC, verguisd en geprezen Van tijd tot tijd duikt er weer een discussie op of DISC betrouwbaar is of niet. Ik heb dit uitgezocht en deel hierbij mijn visie op deze assessmenttool. Ja, DISC is wetenschappelijk verantwoord Als ik het vraag aan mijn AI-vriendin Cathy,...
