door Judy Rebel | jan 21, 2026 | Assessment, Assessments DISC & TMA, Coaching, Duurzame inzetbaarheid, Interactief, jongeren, People, Persoonlijkheid, Sociaal, teambuilding, teamtraining, Uncategorized, voor teams, Voor werkgevers, Voor werknemers, Voorkeursgedrag, Zelfleiderschap
DISC, verguisd en geprezen Van tijd tot tijd duikt er weer een discussie op of DISC betrouwbaar is of niet. Ik heb dit uitgezocht en deel hierbij mijn visie op deze assessmenttool. Ja, DISC is wetenschappelijk verantwoord Als ik het vraag aan mijn AI-vriendin Cathy,...
door Judy Rebel | dec 3, 2024 | Coaching, Duurzame inzetbaarheid, Interactief, jongeren, People, Persoonlijkheid, Sociaal, teambuilding, teamtraining, Uncategorized, voor teams, Voor werkgevers, Voor werknemers, Voorkeursgedrag, Zelfleiderschap
BAM! Boksen & Coachen = Bokscoaching! Als je BAM googelt komt als eerste de bouwgigant naar boven en vervolgens de afkorting van Business Activity Monitoring. Mijn BAM! met uitroepteken staat voor Boksen Als Agogisch Middel. Met deze blog neem ik je mee naar de...
door Judy Rebel | nov 19, 2024 | begeleiding, Coaching, loopbaanadvies, People, teambuilding, teamtraining, verzuimbegeleiding, voor teams, Voor werkgevers, Voor werknemers
Beroepscode Professionele Coaching live! Vandaag is de Beroepscode Professionele coaching live gegaan. Shout out naar deze krachtenbundeling! Samen staan we immers sterker en onze klanten en prospects krijgen de zekerheid met een professional te maken te hebben....
door Judy Rebel | sep 30, 2024 | Sociaal, begeleiding, Coaching, Daadkrachtig, Duurzame inzetbaardheid, HR, Interactief, People, teambuilding, teamtraining, voor teams, Voor werkgevers
Aanleiding Wat heeft teamcoaching met de Mont Ventoux te maken zou je zeggen. Op 07-09-2024 heb ik samen met mijn vriend (beiden de vijftig gepasseerd) de zuidelijke beklimming van de Mont Ventoux vanuit Bédoin (voor de kenners) gefietst op onze (niet-elektronische)...
door Judy Rebel | aug 13, 2024 | Uncategorized
Rebelski Teamdiagnose Als ondernemer, teamleider en organisatieprofessional heb je veel ballen hoog te houden. Gedoe in teams is het laatste waar je mee bezig wilt zijn. Tijdelijk ondersteuning om de motivatie en de fun weer terug te brengen als het piept en kraakt is...
