Duik je koffer in met Rebelski #3/10

Welkom terug bij de serie "Duik Je Koffer In Met Rebelski!" waar we de reiskoffer als metafoor gebruiken voor persoonlijkheden en teams. Als je de eerste twee delen nog niet hebt gelezen, hier zijn ze: Deel 1 en Deel 2. Vandaag gaan we in deel drie van deze serie op reis met een team. Stel je voor: al die koffers en reistassen van het team op een rij, klaar voor het avontuur. Maar wat als het niet zo soepel loopt? Soms piepen en kraken de wielen, en het lijkt alsof de bestemming uit het zicht verdwijnt. Voorbeelden van Kofferperikelen in Teams De Ontbrekende Afstemming: Soms lijkt het alsof elk teamlid een andere bestemming in gedachten heeft. De koffers zijn niet op elkaar afgestemd, wat de samenwerking bemoeilijkt. De Overvolle Koffer: Sommige teams slepen te veel bagage mee. Overvolle koffers kunnen zwaar worden, waardoor het team langzaam vooruitkomt. Wielen Die Piepen: Communicatieproblemen kunnen worden vergeleken met piepende wielen. Als de boodschap niet soepel wordt overgebracht,...
Lees meer
Duik je koffer in met Rebelski #2/10

Duik je koffer in met Rebelski #2/10

Vorige week schreef ik het eerste blog in de deze serie over de metafoor van de reiskoffer voor iemands persoonlijkheid. Vandaag deel twee waarin ik in mijn eigen koffer duik. Vorige week rondde ik de leergang teamcoaching bij Teamchange van Martijn Vroemen succesvol af en kan ik mij Teamchanger noemen én ben ik geregistreerd professional bij STiR. Daar ben ik trots op natuurlijk maar in de leergang vóór dat slotmoment op 8 februari 2024, moest ik diep in mijn eigen koffer duiken. Want hoe kan je een goede teamcoach zijn als je je eigen rode en groene knoppen niet kent en niet weet welke mechanismen je hebt ontwikkeld in je leven en nog steeds in stand houdt waardoor het ineffectief wordt? De transactionele analyse en het systemisch coachen door patronen inzichtelijk te maken, de seven habits van Covey, deep democray van Jitske Kramer hebben mij onder meer geïnspireerd en veel geleerd over mijn gevoel en gedrag. Zo kwam ik er achter dat in mijn...
Lees meer
Duik je koffer in met Rebelski #1/10

Duik je koffer in met Rebelski #1/10

Heb jij je vakantie al gepland? We worden doodgegooid met commercials om nu je reis te boeken, ''jouw kans op geluk en rust''. Ik geloof er niet in dat je in een paar weken per jaar kunt ontspannen en de accu weer kunt opladen voor de overige (werk)weken. Daarnaast is kennelijk een nieuw format aangeboord sinds ''special forces''. Zet een groep mensen bij elkaar en laat ze ''survivallen''. Met veel interesse bekijk ik de groepsdynamiek en grenzen die worden verlegd. Dat zette mij aan het denken. Geluk en rust zitten in jezelf. Een reis is slechts verrijkend en geen voorwaarde voor geluk. En zo kom ik op de metafoor van je koffer. Stel je eens voor dat jouw persoonlijkheid een koffer is. Ik daag je uit om eens goed in jouw koffer te duiken. Of stel je jouw team eens voor: al die koffers of reistassen op een rijtje. Zijn jullie klaar voor de reis, of rammelt er nog wat...
Lees meer
8 dingen die je met DISC kunt doen

8 dingen die je met DISC kunt doen

Ben je benieuwd naar wat je kunt doen met DISC? Bekijk deze 8 mogelijkheden. Hoewel deze lijst zeker niet uitputtend is, zijn hier 8 inspirerende manieren waarbij je DISC kunt inzetten voor professionele en persoonlijke groei. Verbeter communicatie Krijg een dieper inzicht in jouw eigen communicatiestijl en leer hoe je deze kunt aanpassen om effectief contact te maken met anderen. Versterk teamdynamiek Ontdek de diverse gedragsstijlen in jouw team, moedig de samenwerking aan en creëer een harmonieuze werkomgeving. Boost sales successen Pas je verkoopaanpak aan op basis van de persoonlijkheidsstijlen van je klanten, resulterend in sterke relaties en meer verkoop. Ontwikkel (zelf)leiderschap Ontdek je leiderschapssterktes en groeigebieden, waardoor je met vertrouwen kunt leiden en invloed kunt uitoefenen. Stimuleer conflictbeheersing Identificeer mogelijke bronnen van conflict, begrijp verschillende conflictmanagementstijlen en faciliteer productieve oplossingen. Verbeter werving & selectie Gebruik DISC-assessments om de geschiktheid voor een functie te beoordelen, de gedragsvoorkeuren van kandidaten te identificeren en juiste beslissingen te nemen bij het werven. Verbeter klantenservice Pas je klantinteracties aan op basis van hun persoonlijkheidsstijlen, waardoor je uitzonderlijke service...
Lees meer
Ja, ik ben er zo eendje

Ja, ik ben er zo eendje

Wat voor eendje? Nou, geen gansje in elk geval. Wat ik daarmee bedoel lees je onder de afbeelding. Peoplekeys publiceerde onlangs deze #lightersideofdisc, waarmee op een komische manier per DISC-stijl de reactie wordt getoond als iemand wordt gewezen op spelfouten. Als I-D-C heb je aan mij dus een verkeerde (de C-stijl in elk geval), aldus een onderzoek van de universiteit van Michigan dat van tijd tot tijd weer opduikt. Uit dit onderzoek zou blijken dat personen die anderen corrigeren op hun spelling onaangename mensen zijn. Zoals dit bericht van RTL Nieuws uit 2016. Het originele artikel van de universiteit van Michigan is van maart 2016 en spreekt over 'grammar police'. Het artikel werd lekker geknipt en geplakt door de socials, en die gebruiken labels als 'grammarnazi' of DT-fetisjist. Terwijl het onderzoek maar een populatie van 83 mensen betreft en het alleen maar gaat over spelling in e-mails, maar goed. Gelukkig vond ik ook een tegengeluid, ook weer naar aanleiding van dit veelvuldig...
Lees meer