Het begrip onveiligheid
Een woord dat ik de laatste tijd veel hoor en waarvan ik vind dat het te gemakkelijk en verkeerd wordt gebruikt: onveilig.
Ook in volkomen normale werk- of privésituaties, zoals: feedback even en ontvangen, iemand aanspreken op gedrag, een moeilijk gesprek voeren of iemand die je een spiegel voorhoudt.
En hup, daar komt ie: “Oh stop, dit voelt onveilig!”
En daar begint het bij mij te jeuken. Ik heb het gevoel dat mensen dit woord misbruiken om het gesprek te ontvluchten. Omdat feedback pijn doet of omdat je liever niet kijkt naar je eigen aandeel of omdat falen spannend is.
Dat triggert, want hoe komt dat? Zijn we niet meer in staat kritiek of ongemak te verdragen of kritisch naar ons eigen aandeel in communicatie en gedrag te kijken?
In mijn werk zijn contact en veiligheid creëren voorwaarden voor een effectief traject of sessie. Maar veiligheid betekent voor mij óók dat je elkaar mag aanspreken. Dat je mag zeggen wat je ziet. Dat je jezelf mag zijn, zonder de ander voortdurend te sparen. Dat is volgens mij de beste leerervaring en heel bevrijdend.
Tough love
Er mag van mij wat meer tough love zijn: elkaar eerlijk en liefdevol confronteren, én ontvangen. En kom je er niet uit, agree to disagree en laat dit de relatie niet verpesten.
Soms schuurt een gesprek omdat er iets belangrijks op tafel ligt. Maar ik realiseer mij ook dat though love voor veel mensen ingewikkeld is en dat ze hier op vastlopen. Zonde!
Figuur 1 tekst van Coachcenter Den Haag, de rode knop van BOL.com 😉 foto Kerry pro photo
Blijf je last houden van dat ongemak en loop je vast? bel, mail of app me of boek een afspraak https://rebelski.nl/contact/
Meer lezen: https://rebelski.nl/diversiteit-en-inclusie/ of https://rebelski.nl/act-acceptance-commitment-therapy/.
