Bij leiderschap wordt meestal gedacht aan personen die een team of groep leiden. Ik noem het zelfleiderschap omdat iedereen over zelfleiderschap moet beschikken om plezieriger door het leven te kunnen stappen. Dit geldt dus voor iedereen ongeacht het feit of je een leidinggevende functie hebt of niet. Als je weet waar je goed in bent, waar je niet zo handig in bent en wat je nog kunt ontwikkelen en je maakt oprechte keuzes en geen ”sukkelkeuzes”, zul je zien dat je dit positief terugkrijgt vanuit je omgeving. Beloofd!
Redenen voor iemand om moeite te hebben met zelfleiderschap
Niet iedereen vindt het makkelijk om naar zichzelf te kijken, om kritisch te zijn op je eigen handelen en activiteiten. Dit kan door gebeurtenissen en opvoeding zo zijn gegroeid en vormen redenen om maar door te gaan en niet in die spiegel te kijken:
- Gebrek aan Zelfbewustzijn: Als iemand niet goed weet wat zijn of haar waarden, doelen en sterke punten zijn, kan het moeilijk zijn om een duidelijke richting te bepalen en effectieve beslissingen te nemen.
- Beperkende overtuigingen: Negatieve overtuigingen over zichzelf, zoals “ik ben niet goed genoeg” of “ik kan het niet”, kunnen zelfvertrouwen en motivatie ondermijnen.
- Problemen met Time Management: Slecht time management kan leiden tot het niet kunnen focussen op belangrijke taken en het prioriteren van activiteiten.
- Angst voor Verandering: Het nemen van initiatief en verantwoordelijkheid kan beangstigend zijn voor sommige mensen, waardoor ze liever in hun comfortzone blijven.
- Gebrek aan Discipline: Het kan moeilijk zijn om consistent te blijven in het nemen van beslissingen en het volgen van een vastgestelde koers.
Stappen om zelfleiderschap te verbeteren
- Zelfreflectie: Neem de tijd om jezelf beter te leren kennen, ontdek je sterke punten, waarden en doelen. Zelfbewustzijn is de basis van zelfleiderschap.
- Stel Duidelijke Doelen: Formuleer concrete en haalbare doelen voor jezelf. Dit helpt bij het richten van je inspanningen en het nemen van gerichte acties.
- Identificeer en Verander Beperkende Overtuigingen: Werk aan het identificeren van negatieve overtuigingen en vervang ze door positievere en ondersteunende gedachten.
- Ontwikkel Time Management Vaardigheden: Leer effectief te plannen, prioriteren en je tijd te beheren om productiever te zijn en je doelen te bereiken.
- Stap uit je Comfortzone: Wees bereid om uitdagingen aan te gaan en nieuwe dingen te proberen. Groei vindt plaats buiten je comfortzone.
- Zoek Ondersteuning: Praat met vrienden, familie of een professionele coach als je hulp nodig hebt bij het ontwikkelen van zelfleiderschap.
- Wees Gedisciplineerd: Stel routines en gewoontes in om consistent te blijven in je acties en beslissingen.
Zelfleiderschap is een vaardigheid die kan worden ontwikkeld en versterkt met oefening en toewijding. Het stelt mensen in staat om hun eigen leven te sturen en te bepalen, waardoor ze effectiever kunnen zijn in het bereiken van hun doelen en het leiden van een vervullend leven.
Je kunt natuurlijk ook externe begeleiding inschakelen door middel van het volgen van trainingen, het lezen van zelfhulpboeken of coaching.
Lees meer
Zelfleiderschap
10 tips voor persoonlijke effectiviteit
Welke coaching past bij mij?
