Investeer in inzetbaarheid: de oplossing voor ontspannen leidinggeven met gemotiveerde mensen
Welke kant wil jij op? Gaat jouw team met je mee?
Inzetbaarheid = de energie, skills en motivatie van je mensen om vandaag én morgen hun werk goed te doen.
Het draait dus niet alleen om ‘kunnen werken’, maar ook om willen en blijven werken. Want wat heb je aan iemand die perfect werk levert, maar leegloopt door bijvoorbeeld een verkeerde werk-privébalans? Of aan een team dat zich staande houdt, maar langzaam afhaakt? Precies: dat kost je energie, prestaties én continuïteit.
Helaas kom ik in de praktijk de demotivatie en frustratie die dat met zich meebrengt veel tegen.
De sleutel zit in het plezier weer terug te krijgen en je gezien, gewaardeerd en gehoord voelen. Maar ook over teamontwikkeling en preventie om verzuim en ongewenste uitstroom te voorkomen. Met een goed gevulde schatkist aan ervaring en kennis op het gebied van hr en coaching ondersteun ik jou en jouw mensen op het gebied van inzetbaarheid en maak ik aansluiting met jouw eigen professionals. Het enige dat je hoeft te doen is een afspraak te maken en ontdek de (maatwerk) Rebelski Methode!
Het stappenplan voor de Rebelski Methode
- Gratis intake en eventueel de online teamdiagnose
- Plan van Aanpak eventueel met een assessment voor de deelnemers
- Coaching, evaluatie en overdracht
Waar kan je zoal op inzetten als het gaat over inzetbaarheid?
Rebelski motiveert jou en je team
- Durf jij in de spiegel te kijken en patronen te doorbreken?
- Wil jij met je team beter samenwerken?
- Wil je de fun weer terug in het werk?
- Wil je op tafel krijgen wat niet gezegd wordt?
- Wil je dat mensen doen waar ze goed in zijn?
- Wil je de werk-privé balans van jezelf en je mensen optimaliseren?
Met de Rebelski Methode geef ik vitamine A aan het team of individuele teamleden en help ik met inzicht in gedrag, communicatiestijl, behoeftes, talenten en valkuilen. Dit doe ik met theoretische modellen uit de positieve psychologie gecombineerd met praktische no-nonsens interacties met humor. Omdat verzuimvraagstukken van een andere orde zijn dan loopbaan- of teamvraagstukken geef ik hieronder per onderdeel een korte toelichting.
Teamontwikkeling
Vier je successen en vier ze met je team.
Teamontwikkeling helpt je om de samenwerking en motivatie binnen je team te verbeteren. Ondernemen is topsport, en soms kan het in je team gaan schuren en kraken. Dit heeft invloed op de motivatie van je team en op jou als leider. Werken met gedemotiveerde mensen is een pijnpunt in elke organisatie. Door te investeren in teamcoaching kan de angel eruit worden gehaald en ontstaat er weer ruimte en plezier in het werk. Meer lezen over teamcoaching en mijn aanpak? Klik dan hier.
Verzuimadvies
Rebelski helpt met preventie en bij langdurig verzuim.
Verzuimcoaching richt zich op het effectief en zorgvuldig aanpakken van verzuim binnen je bedrijf. Dat begint met preventie. Denk hierbij aan het geven verzuimworkshops voor teamleiders.
Verzuim heeft niet alleen slechte impact op de productiviteit en loonsom, maar ook op het welzijn van medewerkers. Mijn aanpak is gebaseerd op oprechte aandacht (vitamine A) en resultaatgerichte begeleiding in spoor 1 en spoor 2. Samen met jou, de arbodienst of jouw interne professional en de medewerker ga ik op zoek naar de juiste oplossingen en ondersteuning om weer optimaal te functioneren. Door mijn jarenlange ervaring als hr-adviseur en tweedespoorbegeleider ken ik het klappen van de zweep. Meer lezen over verzuimcoaching en mijn aanpak? Klik dan hier.
Loopbaancoaching
Met Rebelski Loopbaancoaching maak je keuzes die bij jou passen.
Loopbaancoaching helpt bij het bieden van arbeidsperspectief. Arbeidsperspectief is het vermogen om nu en in de toekomst in het eigen inkomen te kunnen voorzien. Soms belandt een medeweker op een rotonde en weet niet welke afslag te nemen als het gaat om zijn ontwikkeling. Ik bied begeleiding die aansluit bij de specifieke behoeften van de medewerker en het bedrijf, met als doel duurzame inzetbaarheid te creëren en loopbaanontwikkeling te stimuleren. Meer lezen over loopbaancoaching en mijn aanpak? Klik dan hier.
Maak een afspraak voor een gratis intake
Wil je meer weten over hoe ik je kan helpen om een ontspannen leider te worden met gemotiveerde mensen om je heen? Maak een afspraak voor een vrijblijvend en gratis gesprek. Ik hoor graag jouw verhaal en samen kijken we naar de beste oplossingen voor jouw situatie.
