Verzuimcoaching: Aandacht en resultaatgerichte begeleiding
Hoe lijkt het je om een ontspannen leider te zijn met een team van gemotiveerde mensen om je heen met arbeidsperspectief?
Verzuim is een grote uitdaging, zeker nu post COVID veel mensen worstelen met hun mentale gezondheid. Dit beïnvloedt niet alleen de productiviteit en kosten maar ook het welzijn van je medewerkers. Dit leidt vaak tot gevoelens van frustratie en onmacht. Pak verzuim effectief en zorgvuldig aan. Geen quick-wins maar zorg voor arbeidsperspectief en dat de fun weer terugkomt in het werk!
Hoe dan?
Mijn verzuimcoaching is gebaseerd op oprechte aandacht (vitamine A) en resultaatgerichte begeleiding. Elke medewerker is immers uniek en verdient een persoonlijke aanpak om het potentieel volledig te benutten. Samen met jou, de arbodienst, de interne professional en de medewerker zoek ik naar de juiste oplossingen en ondersteuning om weer optimaal te functioneren. Ik begrijp dat veel leiders worstelen met dit probleem en daarom bied ik mijn expertise aan om je te helpen.
Ik bied maatwerktrajecten aan. Geen standaardoplossingen, maar een aanpak die aansluit bij de specifieke behoeften van de medewerker en het bedrijf en conform de ingewikkelde wet- en regelgeving. Het doel is arbeidsperspectief te creëren en minimaal verzuim bespreekbaar te maken. Arbeidsperspectief betekent voor mij ”het vermogen van iemand om in het eigen inkomen te voorzien” en omvat plezierig, gezond en veilig werken richting AOW. Daarnaast zorgt plezier en motivatie ervoor dat het verzuimpercentage daalt. Iedereen zou met plezier naar het werk moeten gaan en voldaan weer thuis moeten komen.
Mogelijkheden in verzuimcoaching
- Preventieve gesprekken met medewerkers en leidinggevenden;
- Casemanagement na zes weken ziekte (contact met arbodienst, medewerker, leidinggevende, UWV en coördinatie dossier);
- Verzuimgesprekken na de derde ziekmelding binnen een jaar, gericht op wat er WEL kan;
- Verzuimworkshops voor teamleiders en medewerkers;
- Begeleiding spoor 2 via GvMWerkt!.
Stappenplan voor Verzuimcoaching:
- Gratis en vrijblijvende intake;
- Plan van aanpak opstellen;
- Verzuimcoaching, evaluatie en overdracht naar interne professionals.
Effectieve verzuimcoaching op maat: maak verzuim bespreekbaar in je team en creëer duurzame inzetbaarheid door preventie en maatwerk.
Meer lezen?
Meer lezen? Klik op de volgende onderwerpen:
Teambuilding | Coaching | Prijzen | Alles wat je moet weten over verzuim | Vitamine A! | Assessments
