• Rebelski-Home
  • Verzuim & Re-integratie
  • Teams
  • Loopbaan & Outplacement
  • Neurodiversiteit & Inclusie
  • Assessments
  • ACT
  • Blogs
  • Prijzen
  • Reviews
  • Over mij
  • Contact
  • Nederlands
Neem contact op
  • Rebelski-Home
  • Verzuim & Re-integratie
  • Teams
  • Loopbaan & Outplacement
  • Neurodiversiteit & Inclusie
  • Assessments
  • ACT
  • Blogs
  • Prijzen
  • Reviews
  • Over mij
  • Contact

Is DISC wetenschappelijk verantwoord?

door Judy Rebel | jun 29, 2023 | Assessment, begeleiding, loopbaanadvies, People, Persoonlijkheid

DISC, verguisd en geprezen Van tijd tot tijd duikt er weer een discussie op of DISC betrouwbaar is of niet. Ik heb dit uitgezocht en deel hierbij mijn visie op deze assessmenttool. Ja, DISC is wetenschappelijk verantwoord Als ik het vraag aan mijn AI-vriendin Cathy,...

DISC -Drijfveren-Denkstijlen (3D) certificaat binnen!

door Judy Rebel | jun 25, 2021 | HR, People, voor teams, Voor werkgevers, Voor werknemers

Verdieping in analyse: DISC-Denkstijlen-Drijfveren Vandaag weer een stap verder gekomen in de wereld van DISC door de verdiepingsslag naar 3D te maken. Door aan de DISC certificering Denkstijlen en Drijfveren toe te voegen kan je nog dieper kijken via DISC (het wat)...

Waarom DISC wél een fijne bruikbare tool is!

door Judy Rebel | nov 1, 2020 | HR, People, voor teams, Voor werkgevers, Voor werknemers

”Je ontkomt niet aan een assessment: vloek of zegen?” Op 31 oktober 2020 publiceerde AD een artikel getiteld ”Vroeger was solliciteren simpel, nu ontkom je niet meer aan een assessment”. De auteur, Kaj van Arkel, vraagt zich af of er een wetenschappelijke...

Contact met Rebelski

+31 6 272 33 536

judyrebel@rebelski.nl

Judy’s LinkedIn-profiel

Pinksterbloemhof 3
3742 ES Baarn

ACT therapeut | DISC specialist | adviseur inzetbaarheid

Downloads

Disclaimer

NOBCO gedragscode

STiR competentieprofiel

STiR gedragscode

Privacyverklaring

Leveringsvoorwaarden

Algemene Voorwaarden

Plan direct een afspraak

Reviews

  • Nederlands

Meertalig WordPress met WPML