door Judy Rebel | apr 8, 2024 | begeleiding, Coaching, Duurzame inzetbaarheid, HR, interim, People, Sociaal, teambuilding, tweede spoor, Uncategorized, Verzuim & Re-integratie, verzuimbegeleiding, verzuimcoördinatie, voor teams, Voor werkgevers, Voor werknemers
Duik je koffer in met Rebelski – Deel 6: Preventie en Arbeidsongeschiktheid Welkom terug bij de serie “Duik je koffer in met Rebelski.” Als je de vorige delen hebt gemist, neem dan even de tijd om ze te lezen. In deze serie hebben we de koffer...
door Judy Rebel | nov 15, 2023 | ad interim hr, Arbeidsrecht, begeleiding, Coaching, Duurzame inzetbaarheid, gen z, HR, interim, jongeren, loopbaanadvies, People, Sociaal, tweede spoor, Verzuim & Re-integratie, verzuimbegeleiding, verzuimcoördinatie, Voor werkgevers, Voor werknemers, wet -en regelgeving
[fusion_builder_container type=”flex” hundred_percent=”no” equal_height_columns=”no” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” background_position=”center center”...
door Judy Rebel | jul 24, 2023 | ad interim hr, begeleiding, Duurzame inzetbaarheid, interim, loopbaanadvies, People, Sociaal, tweede spoor, Verzuim & Re-integratie, verzuimbegeleiding, verzuimcoördinatie, Voor werkgevers, Voor werknemers
In dit artikel lees je hoe je als werkgever een win-win situatie kunt creëren door iemand met een achterstand op de arbeidsmarkt in jouw team op te nemen. Een werkervaringsplek = een win-win kans voor werkgevers en deelnemers Als onderdeel van mijn...
door Judy Rebel | apr 7, 2023 | ad interim hr, begeleiding, Duurzame inzetbaarheid, HR, interim, loopbaanadvies, People, teambuilding, teamtraining, tweede spoor, Verzuim & Re-integratie, verzuimbegeleiding, verzuimcoördinatie, voor teams, Voor werkgevers, Voor werknemers
[fusion_builder_container type=”flex” hundred_percent=”no” equal_height_columns=”no” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” background_position=”center center”...
