door Judy Rebel | aug 5, 2024 | Sociaal, begeleiding, Coaching, Daadkrachtig, HR, interim, loopbaanadvies, People, teambuilding, teamtraining, tweede spoor, Verzuim & Re-integratie, verzuimbegeleiding, verzuimcoördinatie, voor teams, Voor werkgevers, Voor werknemers, wet -en regelgeving
Ondernemen zonder problemen zoals Helen Dit Helen, ondernemer. Als jouw leven eruit ziet zoals dat van Helen, lees dan niet verder en mijn complimenten: ga zo door! Helen zit ontspannen achter haar bureau, met een glimlach op haar gezicht. Haar agenda is...
door Judy Rebel | apr 22, 2024 | Sociaal, begeleiding, Coaching, Duurzame inzetbaardheid, gen z, HR, People, Persoonlijkheid, teambuilding, teamtraining, Verzuim & Re-integratie, verzuimbegeleiding, verzuimcoördinatie, voor teams, Voor werkgevers, Voor werknemers, wet -en regelgeving, Zelfleiderschap
Duik je koffer in met Rebelski – Deel 7: Balans tussen werk en privé Naar aanleiding van dit nieuwsitem met als titel ”Ruim kwart ouders laat ouderschapsverlof schieten” heb ik besloten deel 7 van de blogserie Duik je koffer in met Rebelski over de...
door Judy Rebel | feb 28, 2024 | Arbeidsrecht, Duurzame inzetbaarheid, HR, People, Sociale verzekeringen, Verzuim & Re-integratie, Voor werkgevers, wet -en regelgeving
[fusion_builder_container type=”flex” hundred_percent=”no” equal_height_columns=”no” menu_anchor=”” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” class=”” id=””...
door Judy Rebel | nov 15, 2023 | ad interim hr, Arbeidsrecht, begeleiding, Coaching, Duurzame inzetbaarheid, gen z, HR, interim, jongeren, loopbaanadvies, People, Sociaal, tweede spoor, Verzuim & Re-integratie, verzuimbegeleiding, verzuimcoördinatie, Voor werkgevers, Voor werknemers, wet -en regelgeving
Alles over de no-riskpolis Korte uitleg Op deze pagina vind je de belangrijkste informatie over een no-riskpolis. Een no-riskpolis is een regeling in Nederland die werkgevers beschermt tegen loondoorbetalingsverplichtingen bij zieke werknemers met een...
door Judy Rebel | nov 15, 2023 | Arbeidsrecht, begeleiding, Coaching, Duurzame inzetbaarheid, HR, interim, jongeren, loopbaanadvies, People, Sociaal, Sociale verzekeringen, tweede spoor, Verzuim & Re-integratie, verzuimbegeleiding, verzuimcoördinatie, Voor werkgevers, Voor werknemers, wet -en regelgeving
Geef mensen met een achtstand op de arbeidsmarkt een kans Heb je er als werkgever wel eens over nagedacht om in deze chaotische arbeidsmarkt mensen met een achterstand op de arbeidsmarkt een kans te geven? Het gros van deze mensen wil dolgraag aan de slag maar loopt...
door Judy Rebel | nov 15, 2023 | Arbeidsrecht, People, Sociale verzekeringen, tweede spoor, Verzuim & Re-integratie, verzuimbegeleiding, verzuimcoördinatie, Voor werkgevers, Voor werknemers, wet -en regelgeving
Op deze pagina tref je de belangrijkste informatie aan over de Wet WIA.1 De Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) uitgelegd Als een werknemer met een contract voor onbepaalde tijd de wachttijd van 104 weken heeft doorlopen en nog steeds niet volledig is...
