door Judy Rebel | aug 8, 2023 | begeleiding, Coaching, Duurzame inzetbaarheid, loopbaanadvies, People, Persoonlijkheid, teambuilding, teamtraining, tweede spoor, verzuimbegeleiding, verzuimcoördinatie, voor teams, Voor werkgevers, Voor werknemers, Zelfleiderschap
Inleiding kernkwadrant Je hebt vast wel eens gehoord van een kernkwaliteit of dat je denkt of zegt dat iemand in je allergie zit. Dat hier een doordacht model achter zit is niet iedereen duidelijk. In dit artikel leg ik je de samenhang uit en wat je ermee kunt. Het...
door Judy Rebel | jun 29, 2023 | begeleiding, Duurzame inzetbaarheid, Interactief, loopbaanadvies, Persoonlijkheid, teambuilding, teamtraining, tweede spoor, voor teams, Voor werkgevers, Voor werknemers, Zelfleiderschap
Zelfontwikkeling bij persoonlijke- en teamontwikkeling Introductie In een snel veranderende wereld, waarin individuen en teams worden geconfronteerd met talloze uitdagingen en kansen, is zelfontwikkeling of zelfleiderschap noodzakelijk. Zelfleiderschap stelt mensen in...
door Judy Rebel | jun 29, 2023 | Assessment, begeleiding, loopbaanadvies, People, Persoonlijkheid
DISC, verguisd en geprezen Van tijd tot tijd duikt er weer een discussie op of DISC betrouwbaar is of niet. Ik heb dit uitgezocht en deel hierbij mijn visie op deze assessmenttool. Ja, DISC is wetenschappelijk verantwoord Als ik het vraag aan mijn AI-vriendin Cathy,...
door Judy Rebel | jun 25, 2021 | HR, People, voor teams, Voor werkgevers, Voor werknemers
Verdieping in analyse: DISC-Denkstijlen-Drijfveren Vandaag weer een stap verder gekomen in de wereld van DISC door de verdiepingsslag naar 3D te maken. Door aan de DISC certificering Denkstijlen en Drijfveren toe te voegen kan je nog dieper kijken via DISC (het wat)...
door Judy Rebel | nov 1, 2020 | HR, People, voor teams, Voor werkgevers, Voor werknemers
”Je ontkomt niet aan een assessment: vloek of zegen?” Op 31 oktober 2020 publiceerde AD een artikel getiteld ”Vroeger was solliciteren simpel, nu ontkom je niet meer aan een assessment”. De auteur, Kaj van Arkel, vraagt zich af of er een wetenschappelijke...
