door Judy Rebel | jul 24, 2023 | ad interim hr, begeleiding, Duurzame inzetbaarheid, interim, loopbaanadvies, People, Sociaal, tweede spoor, Verzuim & Re-integratie, verzuimbegeleiding, verzuimcoördinatie, Voor werkgevers, Voor werknemers
In dit artikel lees je hoe je als werkgever een win-win situatie kunt creëren door iemand met een achterstand op de arbeidsmarkt in jouw team op te nemen. Een werkervaringsplek = een win-win kans voor werkgevers en deelnemers Als onderdeel van mijn...
door Judy Rebel | jul 23, 2023 | ad interim hr, begeleiding, Communicatiestijl, Duurzame inzetbaarheid, People, teambuilding, teamtraining, voor teams, Voor werkgevers, Voor werknemers, Zelfleiderschap
[fusion_builder_container type=”flex” hundred_percent=”no” equal_height_columns=”no” menu_anchor=”” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” class=”” id=””...
door Judy Rebel | jul 4, 2023 | begeleiding, Communicatiestijl, People, Sociaal, voor teams, Voor werkgevers, Voor werknemers, Zelfleiderschap
[fusion_builder_container type=”flex” hundred_percent=”no” equal_height_columns=”no” menu_anchor=”” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” class=”” id=””...
door Judy Rebel | jun 29, 2023 | begeleiding, Duurzame inzetbaarheid, Interactief, loopbaanadvies, Persoonlijkheid, teambuilding, teamtraining, tweede spoor, voor teams, Voor werkgevers, Voor werknemers, Zelfleiderschap
[fusion_builder_container type=”flex” hundred_percent=”no” equal_height_columns=”no” menu_anchor=”” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” class=”” id=””...
door Judy Rebel | jun 29, 2023 | Assessment, loopbaanadvies, People, teambuilding, teamtraining, tweede spoor, voor teams, Voor werkgevers, Voor werknemers
[fusion_builder_container type=”flex” hundred_percent=”no” equal_height_columns=”no” menu_anchor=”” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” class=”” id=””...
