door Judy Rebel | aug 3, 2023 | Duurzame inzetbaarheid, People, Zelfleiderschap
Hoe verbeter ik mijn planning skills? Het verbeteren van je planning skills vergt enige inzet en oefening, maar het is zeker mogelijk om effectiever te worden in het plannen en organiseren van je werk en leven. Hier zijn enkele tips om je planning skills te...
door Judy Rebel | jul 24, 2023 | ad interim hr, begeleiding, Duurzame inzetbaarheid, interim, loopbaanadvies, People, Sociaal, tweede spoor, Verzuim & Re-integratie, verzuimbegeleiding, verzuimcoördinatie, Voor werkgevers, Voor werknemers
In dit artikel lees je hoe je als werkgever een win-win situatie kunt creëren door iemand met een achterstand op de arbeidsmarkt in jouw team op te nemen. Een werkervaringsplek = een win-win kans voor werkgevers en deelnemers Als onderdeel van mijn...
door Judy Rebel | jul 23, 2023 | ad interim hr, begeleiding, Communicatiestijl, Duurzame inzetbaarheid, People, teambuilding, teamtraining, voor teams, Voor werkgevers, Voor werknemers, Zelfleiderschap
Wat is Deep Democracy? Deep Democracy is een wijze van besluitvorming en communicatie die verder gaat dan traditionele democratische processen. Het is gebaseerd op het principe van inclusiviteit, waarbij alle stemmen en perspectieven serieus worden genomen, ook die...
door Judy Rebel | jul 4, 2023 | begeleiding, Communicatiestijl, People, Sociaal, voor teams, Voor werkgevers, Voor werknemers, Zelfleiderschap
Geweldloze communicatie: effectieve tips voor betere interactie Deze pagina gaat over het belang van geweldloze communicatie en ik deel enkele handige tips waarmee je gemakkelijk effectiever kunt communiceren. Ik geloof sterk in het bevorderen van positieve...
door Judy Rebel | jun 29, 2023 | begeleiding, Duurzame inzetbaarheid, Interactief, loopbaanadvies, Persoonlijkheid, teambuilding, teamtraining, tweede spoor, voor teams, Voor werkgevers, Voor werknemers, Zelfleiderschap
Zelfontwikkeling bij persoonlijke- en teamontwikkeling Introductie In een snel veranderende wereld, waarin individuen en teams worden geconfronteerd met talloze uitdagingen en kansen, is zelfontwikkeling of zelfleiderschap noodzakelijk. Zelfleiderschap stelt mensen in...
