Neem contact op

Wat is een werkervaringsplek en wat kan je ermee?

door | jul 24, 2023 | ad interim hr, begeleiding, Duurzame inzetbaarheid, interim, loopbaanadvies, People, Sociaal, tweede spoor, Verzuim & Re-integratie, verzuimbegeleiding, verzuimcoördinatie, Voor werkgevers, Voor werknemers

In dit artikel lees je hoe je als werkgever een win-win situatie kunt creëren door iemand met een achterstand op de arbeidsmarkt in jouw team op te nemen. Een werkervaringsplek = een win-win kans voor werkgevers en deelnemers Als onderdeel van mijn...

Wat kan Rebelski Peoplemanagement voor je doen?

door | jun 28, 2023 | Assessment, begeleiding, Duurzame inzetbaarheid, gen z, HR, jongeren, loopbaanadvies, People, Persoonlijkheid, studiekeuze, teambuilding, teamtraining, tweede spoor, Verzuim & Re-integratie, verzuimbegeleiding, verzuimcoördinatie, voor teams, Voor werkgevers, Voor werknemers

[fusion_builder_container type=”flex” hundred_percent=”no” equal_height_columns=”no” menu_anchor=”” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” class=”” id=””...

8 dingen die je met DISC kunt doen

door | jun 28, 2023 | Assessment, begeleiding, Communicatiestijl, Consciëntieus, Daadkrachtig, Duurzame inzetbaarheid, Interactief, loopbaanadvies, People, Persoonlijkheid, Sociaal, Stabiel, studiekeuze, teambuilding, teamtraining, tweede spoor, voor teams, Voor werkgevers, Voor werknemers, Voorkeursgedrag

[fusion_builder_container type=”flex” hundred_percent=”no” equal_height_columns=”no” menu_anchor=”” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” class=”” id=””...