door Judy Rebel | jun 25, 2021 | HR, People, voor teams, Voor werkgevers, Voor werknemers
Verdieping in analyse: DISC-Denkstijlen-Drijfveren Vandaag weer een stap verder gekomen in de wereld van DISC door de verdiepingsslag naar 3D te maken. Door aan de DISC certificering Denkstijlen en Drijfveren toe te voegen kan je nog dieper kijken via DISC (het wat)...
door Judy Rebel | apr 9, 2021 | Communicatiestijl, HR, People, Persoonlijkheid, voor teams, Voor werkgevers, Voor werknemers, Voorkeursgedrag, Zelfleiderschap
Wat voor eendje? Nou, geen gansje in elk geval People Keys publiceerde onlangs bovenstaande #lightersideofdisc, waarmee op een komische manier per DISC-stijl de reactie wordt getoond als iemand wordt gewezen op spelfouten. Hoe belangrijk is taal voor jou? Als I-D-(C)...
door Judy Rebel | jan 11, 2021 | HR, People, voor teams, Voor werkgevers, Voor werknemers
Twintig eenentwintig Het jaar is weer voorbij en we rollen gewoon van 2020 naar 2021. Het doet mij denken aan toen ik die leeftijd had. Ik zat in het laatste jaar van mijn commerciële MBO opleiding. Ik wist niet wat ik ‘later wilde worden’ maar het hinderde mij totaal...
door Judy Rebel | nov 1, 2020 | HR, People, voor teams, Voor werkgevers, Voor werknemers
”Je ontkomt niet aan een assessment: vloek of zegen?” Op 31 oktober 2020 publiceerde AD een artikel getiteld ”Vroeger was solliciteren simpel, nu ontkom je niet meer aan een assessment”. De auteur, Kaj van Arkel, vraagt zich af of er een wetenschappelijke...
door Judy Rebel | okt 17, 2020 | ad interim hr, begeleiding, HR, loopbaanadvies, People, Sociaal, teambuilding, teamtraining, tweede spoor, Verzuim & Re-integratie, verzuimbegeleiding, verzuimcoördinatie, voor teams, Voor werkgevers, Voor werknemers
”Meisje van personeelszaken” Het werken met personeel heeft in de afgelopen decennia veel etiketjes gekregen. Vroeger werkte je bij personeelszaken en hield je je vooral bezig met de personeelsadministratie en was je vraagbaak voor de medewerkers. Hr was...
