door Judy Rebel | apr 25, 2024 | ad interim hr, begeleiding, Coaching, HR, People, Verzuim & Re-integratie, verzuimbegeleiding, verzuimcoördinatie, voor teams, Voor werkgevers, Voor werknemers, Zelfleiderschap
Inleiding Als ondernemer wordt je geconfronteerd met de uitdagingen die werkdruk en werkstress met zich mee kunnen brengen, zowel voor jezelf als voor je team. Werkdruk en werkstress worden vaak door elkaar gebruikt, maar er is een subtiel verschil tussen beide...
door Judy Rebel | nov 15, 2023 | ad interim hr, Arbeidsrecht, begeleiding, Coaching, Duurzame inzetbaarheid, gen z, HR, interim, jongeren, loopbaanadvies, People, Sociaal, tweede spoor, Verzuim & Re-integratie, verzuimbegeleiding, verzuimcoördinatie, Voor werkgevers, Voor werknemers, wet -en regelgeving
Alles over de no-riskpolis Korte uitleg Op deze pagina vind je de belangrijkste informatie over een no-riskpolis. Een no-riskpolis is een regeling in Nederland die werkgevers beschermt tegen loondoorbetalingsverplichtingen bij zieke werknemers met een...
door Judy Rebel | jul 24, 2023 | ad interim hr, begeleiding, Duurzame inzetbaarheid, interim, loopbaanadvies, People, Sociaal, tweede spoor, Verzuim & Re-integratie, verzuimbegeleiding, verzuimcoördinatie, Voor werkgevers, Voor werknemers
In dit artikel lees je hoe je als werkgever een win-win situatie kunt creëren door iemand met een achterstand op de arbeidsmarkt in jouw team op te nemen. Een werkervaringsplek = een win-win kans voor werkgevers en deelnemers Als onderdeel van mijn...
door Judy Rebel | jul 23, 2023 | ad interim hr, begeleiding, Communicatiestijl, Duurzame inzetbaarheid, People, teambuilding, teamtraining, voor teams, Voor werkgevers, Voor werknemers, Zelfleiderschap
Wat is Deep Democracy? Deep Democracy is een wijze van besluitvorming en communicatie die verder gaat dan traditionele democratische processen. Het is gebaseerd op het principe van inclusiviteit, waarbij alle stemmen en perspectieven serieus worden genomen, ook die...
door Judy Rebel | apr 7, 2023 | ad interim hr, begeleiding, Duurzame inzetbaarheid, HR, interim, loopbaanadvies, People, teambuilding, teamtraining, tweede spoor, Verzuim & Re-integratie, verzuimbegeleiding, verzuimcoördinatie, voor teams, Voor werkgevers, Voor werknemers
Maak verzuim bespreekbaar met het Huis van Werkvermogen Ken je het Huis van Werkvermogen? Weet je hoe je dit kunt inzetten om verzuim bespreekbaar te maken? Lees mijn gratis Duurzame-inzetbaarheid-met-het-Huis-van-Werkvermogen-white-paper-Rebelski als je hier meer...
door Judy Rebel | dec 24, 2022 | ad interim hr, begeleiding, gen z, HR, jongeren, loopbaanadvies, People, studiekeuze, teamtraining, voor teams, Voor werkgevers, Voor werknemers
”Gloria in Excelsheets Deo” In deze tijd van Kerstborrels en nieuwjaarsbijeenkomsten is het altijd een onderdeel van de speech: terugblikken en vooruitkijken. Met dit blog kijk ik ook terug en blik ik vooruit. In 2022 nam ik de stap om fulltime ondernemer...
