door Judy Rebel | okt 2, 2023 | begeleiding, Coaching, loopbaanadvies, People, Zelfleiderschap
Feest! Rebelski motiveert al 3 jaar mensen! Het is feest want vandaag, 2 oktober 2023, bestaat Rebelski Peoplemanagement drie jaar! Samen maak je het feest Ik ben trots op de groei en ontwikkeling van mijn dienstverlening voor ondernemers. Ook ben ik trots op mijn...
door Judy Rebel | aug 8, 2023 | begeleiding, Coaching, Duurzame inzetbaarheid, loopbaanadvies, People, Persoonlijkheid, teambuilding, teamtraining, tweede spoor, verzuimbegeleiding, verzuimcoördinatie, voor teams, Voor werkgevers, Voor werknemers, Zelfleiderschap
Inleiding kernkwadrant Je hebt vast wel eens gehoord van een kernkwaliteit of dat je denkt of zegt dat iemand in je allergie zit. Dat hier een doordacht model achter zit is niet iedereen duidelijk. In dit artikel leg ik je de samenhang uit en wat je ermee kunt. Het...
door Judy Rebel | jul 24, 2023 | ad interim hr, begeleiding, Duurzame inzetbaarheid, interim, loopbaanadvies, People, Sociaal, tweede spoor, Verzuim & Re-integratie, verzuimbegeleiding, verzuimcoördinatie, Voor werkgevers, Voor werknemers
In dit artikel lees je hoe je als werkgever een win-win situatie kunt creëren door iemand met een achterstand op de arbeidsmarkt in jouw team op te nemen. Een werkervaringsplek = een win-win kans voor werkgevers en deelnemers Als onderdeel van mijn...
door Judy Rebel | jun 29, 2023 | begeleiding, Duurzame inzetbaarheid, Interactief, loopbaanadvies, Persoonlijkheid, teambuilding, teamtraining, tweede spoor, voor teams, Voor werkgevers, Voor werknemers, Zelfleiderschap
Zelfontwikkeling bij persoonlijke- en teamontwikkeling Introductie In een snel veranderende wereld, waarin individuen en teams worden geconfronteerd met talloze uitdagingen en kansen, is zelfontwikkeling of zelfleiderschap noodzakelijk. Zelfleiderschap stelt mensen in...
door Judy Rebel | jun 29, 2023 | Assessment, loopbaanadvies, People, teambuilding, teamtraining, tweede spoor, voor teams, Voor werkgevers, Voor werknemers
Ja, volgens TMA zelf Ja, het TMA (Talenten Motivatie Analyse) assessment wordt beschouwd als wetenschappelijk verantwoord. Het is gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek en theoretische modellen op het gebied van psychologie en organisatiekunde. Het TMA assessment is...
door Judy Rebel | jun 29, 2023 | Assessment, begeleiding, loopbaanadvies, People, Persoonlijkheid
DISC, verguisd en geprezen Van tijd tot tijd duikt er weer een discussie op of DISC betrouwbaar is of niet. Ik heb dit uitgezocht en deel hierbij mijn visie op deze assessmenttool. Ja, DISC is wetenschappelijk verantwoord Als ik het vraag aan mijn AI-vriendin Cathy,...
