door Judy Rebel | nov 15, 2023 | ad interim hr, Arbeidsrecht, begeleiding, Coaching, Duurzame inzetbaarheid, gen z, HR, interim, jongeren, loopbaanadvies, People, Sociaal, tweede spoor, Verzuim & Re-integratie, verzuimbegeleiding, verzuimcoördinatie, Voor werkgevers, Voor werknemers, wet -en regelgeving
Alles over de no-riskpolis Korte uitleg Op deze pagina vind je de belangrijkste informatie over een no-riskpolis. Een no-riskpolis is een regeling in Nederland die werkgevers beschermt tegen loondoorbetalingsverplichtingen bij zieke werknemers met een...
door Judy Rebel | nov 15, 2023 | Arbeidsrecht, begeleiding, Coaching, Duurzame inzetbaarheid, HR, interim, jongeren, loopbaanadvies, People, Sociaal, Sociale verzekeringen, tweede spoor, Verzuim & Re-integratie, verzuimbegeleiding, verzuimcoördinatie, Voor werkgevers, Voor werknemers, wet -en regelgeving
Geef mensen met een achtstand op de arbeidsmarkt een kans Heb je er als werkgever wel eens over nagedacht om in deze chaotische arbeidsmarkt mensen met een achterstand op de arbeidsmarkt een kans te geven? Het gros van deze mensen wil dolgraag aan de slag maar loopt...
door Judy Rebel | nov 15, 2023 | Arbeidsrecht, People, Sociale verzekeringen, tweede spoor, Verzuim & Re-integratie, verzuimbegeleiding, verzuimcoördinatie, Voor werkgevers, Voor werknemers, wet -en regelgeving
Op deze pagina tref je de belangrijkste informatie aan over de Wet WIA.1 De Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) uitgelegd Als een werknemer met een contract voor onbepaalde tijd de wachttijd van 104 weken heeft doorlopen en nog steeds niet volledig is...
door Judy Rebel | nov 15, 2023 | Arbeidsrecht, jurisprudentie, People, Verzuim & Re-integratie
Jurisprudentie: uitspraak kantonrechter op 06-06-2023: werknemer in het gelijk gesteld Context uitspraak Rechtbank Den Haag Jurisprudentie Rechtbank Denk Haag op 6 juni 2023. Dit is de situatie. Een arbeidsongeschikte ambtenaar bouwde voor zijn re-integratie zijn...
door Judy Rebel | jul 24, 2023 | ad interim hr, begeleiding, Duurzame inzetbaarheid, interim, loopbaanadvies, People, Sociaal, tweede spoor, Verzuim & Re-integratie, verzuimbegeleiding, verzuimcoördinatie, Voor werkgevers, Voor werknemers
In dit artikel lees je hoe je als werkgever een win-win situatie kunt creëren door iemand met een achterstand op de arbeidsmarkt in jouw team op te nemen. Een werkervaringsplek = een win-win kans voor werkgevers en deelnemers Als onderdeel van mijn...
door Judy Rebel | jun 28, 2023 | Assessment, begeleiding, Duurzame inzetbaarheid, gen z, HR, jongeren, loopbaanadvies, People, Persoonlijkheid, studiekeuze, teambuilding, teamtraining, tweede spoor, Verzuim & Re-integratie, verzuimbegeleiding, verzuimcoördinatie, voor teams, Voor werkgevers, Voor werknemers
Coach Judy Rebel Mijn naam is Judy Rebel en ik ben het gezicht achter Rebelski Peoplemanagement, een energieke eenmanszaak gevestigd in het prachtige Baarn. Ik richt mij op ondernemers met personeel en bied tijdelijke ondersteuning op het gebied van teambuilding,...
