door Judy Rebel | dec 24, 2022 | ad interim hr, begeleiding, gen z, HR, jongeren, loopbaanadvies, People, studiekeuze, teamtraining, voor teams, Voor werkgevers, Voor werknemers
”Gloria in Excelsheets Deo” In deze tijd van Kerstborrels en nieuwjaarsbijeenkomsten is het altijd een onderdeel van de speech: terugblikken en vooruitkijken. Met dit blog kijk ik ook terug en blik ik vooruit. In 2022 nam ik de stap om fulltime ondernemer...
door Judy Rebel | nov 28, 2021 | HR, People, voor teams, Voor werkgevers, Voor werknemers
Donker gekleurd Sinds het overlijden van mijn vader op 18 september 2021 heb ik eindelijk weer tijd en energie om te schrijven. Er is veel gebeurd. Natuurlijk was zijn overlijden een ingrijpende gebeurtenis. Ik heb veel van hem gehouden. Zijn nimmer aflatende...
door Judy Rebel | jun 25, 2021 | HR, People, voor teams, Voor werkgevers, Voor werknemers
Verdieping in analyse: DISC-Denkstijlen-Drijfveren Vandaag weer een stap verder gekomen in de wereld van DISC door de verdiepingsslag naar 3D te maken. Door aan de DISC certificering Denkstijlen en Drijfveren toe te voegen kan je nog dieper kijken via DISC (het wat)...
door Judy Rebel | apr 9, 2021 | Communicatiestijl, HR, People, Persoonlijkheid, voor teams, Voor werkgevers, Voor werknemers, Voorkeursgedrag, Zelfleiderschap
Wat voor eendje? Nou, geen gansje in elk geval People Keys publiceerde onlangs bovenstaande #lightersideofdisc, waarmee op een komische manier per DISC-stijl de reactie wordt getoond als iemand wordt gewezen op spelfouten. Hoe belangrijk is taal voor jou? Als I-D-(C)...
door Judy Rebel | jan 11, 2021 | HR, People, voor teams, Voor werkgevers, Voor werknemers
Twintig eenentwintig Het jaar is weer voorbij en we rollen gewoon van 2020 naar 2021. Het doet mij denken aan toen ik die leeftijd had. Ik zat in het laatste jaar van mijn commerciële MBO opleiding. Ik wist niet wat ik ‘later wilde worden’ maar het hinderde mij totaal...
door Judy Rebel | nov 1, 2020 | HR, People, voor teams, Voor werkgevers, Voor werknemers
”Je ontkomt niet aan een assessment: vloek of zegen?” Op 31 oktober 2020 publiceerde AD een artikel getiteld ”Vroeger was solliciteren simpel, nu ontkom je niet meer aan een assessment”. De auteur, Kaj van Arkel, vraagt zich af of er een wetenschappelijke...
