door Judy Rebel | mei 29, 2024 | begeleiding, Coaching, Duurzame inzetbaardheid, Sociaal, Uncategorized, Voor werkgevers, Voor werknemers, Zelfleiderschap
Duik je koffer in met Rebelski – deel 9: Tijd voor reflectie en vooruitkijken Welkom terug bij de serie “Duik je koffer in met Rebelski.” In deze serie is de koffer gebruikt als metafoor voor iemands persoonlijkheid en de verschillende aspecten van...
door Judy Rebel | apr 22, 2024 | Sociaal, begeleiding, Coaching, Duurzame inzetbaardheid, gen z, HR, People, Persoonlijkheid, teambuilding, teamtraining, Verzuim & Re-integratie, verzuimbegeleiding, verzuimcoördinatie, voor teams, Voor werkgevers, Voor werknemers, wet -en regelgeving, Zelfleiderschap
Duik je koffer in met Rebelski – Deel 7: Balans tussen werk en privé Naar aanleiding van dit nieuwsitem met als titel ”Ruim kwart ouders laat ouderschapsverlof schieten” heb ik besloten deel 7 van de blogserie Duik je koffer in met Rebelski over de...
door Judy Rebel | apr 8, 2024 | begeleiding, Coaching, Duurzame inzetbaarheid, HR, interim, People, Sociaal, teambuilding, tweede spoor, Uncategorized, Verzuim & Re-integratie, verzuimbegeleiding, verzuimcoördinatie, voor teams, Voor werkgevers, Voor werknemers
Duik je koffer in met Rebelski – Deel 6: Preventie en Arbeidsongeschiktheid Welkom terug bij de serie “Duik je koffer in met Rebelski.” Als je de vorige delen hebt gemist, neem dan even de tijd om ze te lezen. In deze serie hebben we de koffer...
door Judy Rebel | feb 12, 2024 | Coaching, Duurzame inzetbaarheid, loopbaanadvies, Persoonlijkheid, Sociaal, teambuilding, teamtraining, Verzuim & Re-integratie, verzuimbegeleiding, verzuimcoördinatie, voor teams, Voor werkgevers, Voor werknemers, Voorkeursgedrag, Zelfleiderschap
[fusion_builder_container type=”flex” hundred_percent=”no” equal_height_columns=”no” menu_anchor=”” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” class=”” id=””...
door Judy Rebel | nov 15, 2023 | ad interim hr, Arbeidsrecht, begeleiding, Coaching, Duurzame inzetbaarheid, gen z, HR, interim, jongeren, loopbaanadvies, People, Sociaal, tweede spoor, Verzuim & Re-integratie, verzuimbegeleiding, verzuimcoördinatie, Voor werkgevers, Voor werknemers, wet -en regelgeving
Alles over de no-riskpolis Korte uitleg Op deze pagina vind je de belangrijkste informatie over een no-riskpolis. Een no-riskpolis is een regeling in Nederland die werkgevers beschermt tegen loondoorbetalingsverplichtingen bij zieke werknemers met een...
door Judy Rebel | nov 15, 2023 | Arbeidsrecht, begeleiding, Coaching, Duurzame inzetbaarheid, HR, interim, jongeren, loopbaanadvies, People, Sociaal, Sociale verzekeringen, tweede spoor, Verzuim & Re-integratie, verzuimbegeleiding, verzuimcoördinatie, Voor werkgevers, Voor werknemers, wet -en regelgeving
Geef mensen met een achtstand op de arbeidsmarkt een kans Heb je er als werkgever wel eens over nagedacht om in deze chaotische arbeidsmarkt mensen met een achterstand op de arbeidsmarkt een kans te geven? Het gros van deze mensen wil dolgraag aan de slag maar loopt...
