Wat is een no-riskpolis en wat kan je ermee?

Wat is een no-riskpolis en wat kan je ermee?

Alles over de no-riskpolis Korte uitleg Op deze pagina vind je de belangrijkste informatie over een no-riskpolis1. Een no-riskpolis is een regeling in Nederland die werkgevers beschermt tegen loondoorbetalingsverplichtingen bij zieke werknemers met een arbeidsbeperking. Als werkgever hoef je dan bij ziekte van deze werknemers een lagere of geen loondoorbetaling te doen. Voor werknemers biedt het extra zekerheid bij ziekte. Wat betekent de no-riskpolis voor werkgevers? Ik merk in de praktijk dat werkgevers behoudend zijn om werknemers met een ziekte of handicap in dienst te nemen omdat ze bang zijn voor gedoe en ziekmeldingen op de loer liggen. De no-riskpolis is bedoeld om die drempel weg te nemen. Voor werknemers die onder de no-riskpolis vallen, hoef je het loon bij ziekte niet door te betalen; de werknemer komt in aanmerking voor een ziektewetuitkering. Voor collectief verzekerde werkgevers geldt dat werknemers met een no-riskpolis niet meetellen bij het bepalen van de hoogte van de premie van voor de Ziektewet. En ook niet voor de WIA als...
Lees meer
Wat is een werkervaringsplek en wat kan je ermee?

Wat is een werkervaringsplek en wat kan je ermee?

In dit artikel lees je hoe je als werkgever een win-win situatie kunt creëren door iemand met een achterstand op de arbeidsmarkt in jouw team op te nemen. Een werkervaringsplek = een win-win kans voor werkgevers en deelnemers Bron afbeelding: http://mvouithethart.blogspot.com/2014/10/past-sociaal-bij-ondernemerschap.html Als onderdeel van mijn tweedespooractiviteiten ben ik op zoek naar bedrijven die openstaan voor het bieden van een waardevolle werkervaringsplek. Een werkervaringsplek biedt talloze voordelen voor zowel werkgevers als deelnemers, waardoor het een win-winsituatie is voor alle betrokkenen. In dit artikel lees je wat een werkervaringsplek inhoudt en de voordelen die het met zich meebrengt. Wat is een werkervaringsplek? Een werkervaringsplek is een tijdelijke mogelijkheid voor individuen om praktische ervaring op te doen binnen een bepaalde branche of functie. Het is vaak bedoeld voor mensen die hun vaardigheden willen ontwikkelen, hun kennis willen uitbreiden of een carrièreverandering willen maken. In mijn geval zoek ik bedrijven die een werkervaringsplek willen bieden voor deelnemers die ik begeleid in het tweede spoor. Ik zoek werkplekken voor...
Lees meer
Whitepaper over bespreekbaar maken van verzuim én oplossingen

Whitepaper over bespreekbaar maken van verzuim én oplossingen

Ken je het Huis van Werkvermogen? Weet je hoe je dit kunt inzetten om verzuim bespreekbaar te maken? Lees mijn gratis whitepaper als je hier meer over wilt weten. In mijn werk heb ik veel te maken met verzuim en alle betrokken partijen hierbij: werkgever, werknemer, arbodienst, bedrijfsarts en andere professionals zoals bedrijfsmaatschappelijk werk, schuldhulperleners en outplacement- en tweedespoorbegeleiders. Verzuim is een groot probleem voor veel werkgevers vanwege de complexiteit door alle partijen en de wet- en regelgeving. Daarnaast is elk dossier weer anders. We zijn immers mensen en geen robots. Mocht je aan de hand hiervan nog vragen hebben, stuur me dan een berichtje via de contactpagina. Mocht je aan de hand hiervan nog vragen hebben, stuur me dan een berichtje via de contactpagina. ...
Lees meer